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人民银行招聘考试:面试考情分析

来源:中公网校    发布时间:2019-08-07 17:07:00   点击量:

笔试结束后,根据报考人员笔试成绩,中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例,择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和直属单位组织实施,并将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员面试有关事宜,报考人员填报联系方式时要确保招考(招聘)单位能及时联系到本人。

根据工作需要,部分招考(招聘)单位可能增加面谈或其他测试,具体测试形式和时间由招考(招聘)单位另行通知。

面试时须提供本人身份证、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写,请从报名网站下载),同时还应携带招考单位要求的其他相关证明材料,缺少证件或相关材料者不得参加面试。

报考人员可通过网上报名系统查询本人面试成绩,具体查询时间请关注网上报名系统通知。面试环节直属单位面试比例为1:3,分支机构面试比例为1:5,相对公务员而言,竞争压力比较大,需要大家多用心。从近几年央行的考试趋势来看,结构化的面试形式被越来越多的招考单位所青睐,大家在备考时要重点注意。


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(责任编辑:王文君)

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