特岗教师招聘结构化面试各题型全攻略
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结构化面试分为职业理解能力问题、专业知识能力问题、综合分析能力问题、组织管理协调能力问题、人际沟通能力问题、应变和自我控制能力问题六大类。为了帮助考生在结构化面试中脱颖而出，特为考生整理了6大类问题的应对策略及典型例题，希望能对即将参加特岗教师面试的考生有所帮助。祝愿考生面试，早日教师!
| 2016年特岗教师招聘结构化面试各题型全攻略 | ||
| 职业理解能力问题 | 职业规划类问题 | 你最欣赏的班主任是哪一种类型？ |
| 求职动机与职位匹配类问题 | 你为何会选择教师这个行业？ | |
| 职业道德类问题 | “教师应该是责任、爱心与求知者的化身。”你认同吗？ | |
| 专业知识能力问题 | 典型例题：在数学学科教学中，如何运用建构式教学？ | |
| 综合分析能力问题 | 名言警句 | 解题步骤 |
| 漫画型 | 解题步骤 | |
| 教育现象、热点类问题 | 当前问题青少年产生的原因有哪些？ | |
| 人际沟通能力问题 | 与学生沟通类问题 | 小明成绩不理想伤心地哭了，你会怎么办？ |
| 与领导沟通类问题 | 面对学生的投诉，领导没找你谈话，你会怎么办？ | |
| 与家长沟通类问题 | 家长过于溺爱孩子，老师该怎么办？ | |
| 与同事沟通类问题 | 与同事沟通协调的题型 | |
| 组织管理协调能力问题 | 课堂管理类问题 | 上课时，有学生趴着睡着了，你会怎么处理？ |
| 班主任工作类问题 | 请说明民主管理与管理方式的利弊得失？ | |
| 变和自我控制能力问题 | 应变类问题 | 解题步骤 |
| 自我控制类题目 | 考场压力典型例题 | |
| 对象压力典型例题 | ||
（责任编辑：李明）
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