2019宁夏公务员面试考情及命题规律分析
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相对于笔试，面试才是决定考生成败的决赛，优中选优的过程更加残酷。因此，对于面试，广大考生应高度重视。中公教育专家根据对近三年宁夏公务员面试试题的研究，为考生剖析宁夏公务员招考面试的特点和命题规律，为广大考生高效应对面试提供指导和参考。
一、面试命题总体特点分析
2019年宁夏公务员面试将主要测查考生的五大能力要素，即综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性。从历年宁夏公务员面试试题可以看出，综合分析能力主要通过时政热点类问题来考查;计划组织协调能力主要是通过组织活动类题目来考查，活动主题主要是当下较热的时政热点、社会现象，但在2018年的面试试题中计划组织协调能力主要通过情境处理类问题来考查，题目设置较新颖;言语理解与表达能力主要通过情景模拟对话题来考查;人际交往意识与技巧主要通过情境处理类问题和人际处理类问题来考查;应变能力和求职动机与拟任职位匹配性往年主要是通过各类题目间接进行考查，但在2018年的面试试题中求职动机与拟任职位匹配性主要通过人岗匹配类问题来考查。
二、面试各测评要素考查特点分析
(一)综合分析能力
综合分析能力是宁夏公务员面试中重点考查的测评要素，主要借助于时政热点类问题来考查，一般侧重于考查对社会现象的考查，对政府方针政策的考查比较少。在2018年和2017年宁夏公务员面试试题中，出现了通过哲理思辨类问题来考查综合分析能力的形式，也出现了用漫画题来考查综合分析能力的形式。
1.主要通过社会现象类题目考查，题目大多是观点类问题
通过分析近三年的题目，我们发现宁夏公务员面试中的社会现象类试题大多都设置了单一观点或双重观点，通过考生的回答，能够体现出考生对某一社会现象的认识是否准确、全面和客观，从而考查考生综合分析能力的强弱。
2.通过哲理思辨类问题考查综合分析能力
在2018年和2017年宁夏公务员面试考查中，出现了运用哲理故事类问题来考查综合分析能力的题目，都是通过名人的故事来考查考生是否能从故事中提炼出富有价值的人生道理和启示。考生要结合实际工作加以阐述，作答出体现考生思想深度的精彩答案。
3.通过漫画题考查综合分析能力
在宁夏公务员面试考查中，综合分析能力出现了用漫画题考查的形式，相对于直接给出题干来说，漫画题的难度更高，需要考生能够正确把握漫画反映的问题。一般表现为给出一幅漫画，内容以社会现象为主，要求考生针对漫画谈看法，或者确定两个主题，选择其中一个谈看法。
(二)计划组织协调能力
1.注意把握新题型
不同于2017年和2016年的考查特点，2018年宁夏公务员面试时计划组织协调能力的考查主要是通过情境处理类问题来实现，题目给出一个完整情景，其时效性和紧迫性不如情境应变问题强。在2018年7月20日宁夏公务员面试中，还出现了综合考查计划组织协调能力和应变能力的新题型，题目类型类似时间冲突处理，但更倾向于事件冲突处理。
2.试题难度加大
宁夏公务员面试中考查组织活动类试题的设问形式为计划组织某一活动，要求拟定几个活动主题，然后选取一个，制订活动方案，2018年还增加自选身份这一环节。在固定的时间内，这种设问方式增加了考生的答题难度，考生不仅要知道活动的流程，还要知道各个工作主体需承担的职责、活动方案中应该具体包括哪些内容以及哪些内容是应该重点阐述的，这些都是考生在备考时要学习的内容。
（责任编辑：李明）
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