面试宣传题拒绝千篇一律，针对性打动考官

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宣传是面试计划组织协调中常考的一类题型，通常出现在第二题或第三题，宣传嘛，很好理解，很多伙伴在也做过宣传，什么演讲比赛宣传啦、党风/学风建设宣传活动啦，宣传方式无非就是公告栏、海报、横幅、单页、校园广播等。而考宣传题重点就在于宣传方式，能不能通过针对性的方式把信息传递到需要的人至关重要。而常见的宣传方式就那么几种，如果考到宣传，每个人都说得大致雷同，考官还能给吗!尤其是签号靠后的伙伴，考官都不想听了。因此，宣传方式方法就要多样性、针对性、创造性。那么问题来了，怎样才能做到多样性、针对性、创造性呢?中公教育专家在本文中重点要讲述的是针对性，就从这三大方向说起。

首先，媒介宣传，很多伙伴答题时张口就是微信、微博、官方网站、主流媒体等，千篇一律，完全体现不出针对性。举例：若针对农村，就用广播，农村也叫村村响，经济比较落后的都不能说微信，要考虑实际;若针对司机宣传交通法规，就用交通广播说出来更接地气，还有导航语音提醒、查分APP;若针对社区，就用业主群、LED滚动的电梯广告等。都能体现出针对性。

其次，实物宣传，不是直接把横幅、海报、单页说出来，而是要把这些放在什么位置。如针对司机宣传交通法规，将横幅帖在停车场、加油站、马路边的广告牌、服务区等;如针对单位内部宣传节约，在打印复印处帖节约用纸、水龙头饮水机处帖节约用水，将横幅拉在办公区，甚至将节约的口号印在茶杯、笔记本封面、电脑桌面等。随时接触更能体现针对性。

最后，活动宣传，伙伴们常用的就是人多的地方宣讲、文艺汇演、座谈，针对性和创新都不够突出，若要突出创新，就要与时俱进，如随手拍、抖音短视频、网红人网红地、旅游景点的古装艺术照、农家乐的辣椒拼国旗，说白了，还是得多了解时事新闻，多学习。同样不能只追求创新，针对性才是最根本的。如针对司机宣传交通法规，司机太分散，如何搞活动，就可以只将违法的司机集中在交管部门进行教育批评、培训;如针对社区宣传垃圾分类，就可以组建一个文明监督团，还能行测长效机制;如针对中小学生宣传环保，组织学生参观污水处理厂、公园里打扫清洁，完了再写一个感悟或征文比赛。因此，活动宣传必须要考虑宣传对象的角色、身份、喜好等才能体现针对性。

中公教育专家认为，宣传的方式不是为了说而说，而是充分结合目的，解决相应问题，要尽可能的说服或改变宣传对象的思想或行为。

（责任编辑：李明）