选调生面试指导：紧扣重点快速解决面试调研题
【导语】：在选调生面试备考阶段，考生们需要提前准备一些面试热点问题，学会根据面试热点问题来进行分析，并自己分析解决问题的能力，口头表达能力等。中公网校提供选调生面试技巧指导，希望广大考生顺利通过选调生面试！
调查研究题是选调生面试中的高频题型，同学们在解决此类题目的时候往往感觉“眼高嘴低”，好像知道怎么答，但是真正作答的时候又无从下嘴，难出亮点。中公网校专家认为，其实这都是因为在审题的时候没有抓住重点，泛泛而想导致蜻蜓点水，难以深入。
从根本上来说，调查研究的本质是“调查员为了某目的用科学的方法向特定的人群获取有效信息的交流过程”，所以我们在思考作答思路的时候，只要能紧紧围绕着“目的”、“内容”、“对象”、“方法”四个重点即可。更重要的是，这四个重点并不是割裂的，而是环环相扣的，如果能以“目的→内容→对象→方法”的顺序展开，就会水到渠成，顺理成章。
下面以一题目为例，看看如何围绕重点展开思考。
【例】某高校校长要在学生毕业典礼上发表演讲。为了更好地把握学生现在的心态和对未来的期望，该校长决定让他的秘书做一些调查。假如你是这位秘书，你将怎样进行调查?
【中公解析】听完题目，确定是调研之后，我们需要马上确定这次调查的目的，更好地把握学生的心态和对未来的期望，在毕业典礼上发言更有针对性。通过对目的的分析，调查内容也就出来了——学生心态和未来期望，学生当前心态遇到了什么问题?我们顺着捋就知道，肯定是即将毕业，对工作、对社会的迷茫和憧憬，于是，调查对象就出来了，学生、管理和服务学生的辅导员、就业指导中心的老师、心理咨询的老师等等。针对这些人群，方式也就出来了，学生人数多，可以调查问卷，辅导员专业性强，可以开座谈会，就业指导和心理咨询的老师工作忙，可以面谈或电话访谈。这样，我们就很好地理清了思路。
【中公参考答案】
就应届毕业生的真实心态和期望进行调研，可以帮助校长在毕业典礼上对毕业生更有针对性地提出建议、传授经验，有助于他们顺利度过社会生活的“迷茫期”。因此，这次调查工作我会从以下几个方面开展：
第一，确定调查的内容和对象。
考虑到应届毕业生当前正处于学生走向社会的过渡期，对即将到来的工作和社会生活充满忧虑和憧憬的“迷茫”，这次调查不仅会调查应届毕业生，也会调查与毕业生管理和服务息息相关的应届毕业班的辅导员、就业指导中心的负责老师，以及学生的心理咨询老师，能够更加客观全面地把握毕业生的真实心态和期望。
第二，对不同的对象采取针对性的调查方法。
由于应届毕业生人数较多，为了效率，本次调查采用网络问卷调查的方式进行，时间定在周五下午至周日晚上，对象覆盖所有应届毕业生，并由网络技术中心和学生管理工作处配合此次工作。具体来说，制作调查问卷需要确保调查问卷的问题科学合理、有针对性，并且便于量化分析。同时，安排网络技术中心制作网络调查平台，调查问卷制作完成后进行上线测试。通知学生管理处将调查问卷通过学生管理信息系统向所有应届毕业生发放。各院系辅导员采取手机、QQ群、微博等网络手段通知每一名应届毕业生完成调查问卷。在调查期间，学生可以使用自己的学号进行登陆，在规定时间内填写问卷。
（责任编辑：李明）
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