组织活动类问题题型分类：制订方案类题型解读
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本篇内容中公事业单位(http://www.zgsydw.com/)提供结构化面试知识点《制订方案类题型解读》，文章内容包括制订方案类题型解读以及例题。
在事业单位面试考察中，计划组织协调能力是重中之重，而且计划组织题目问法多种多样，有些特殊问法很多学员不是很了解，考试时候遇到这些问题总是不知所措，答题也把握不住要点，今天我们来与大家一起分析组织活动类问题中的制订方案类题型。
“凡事预则立，不预则废”。凡谋之道，周密为宝。计划，是根据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，对自己、他人部门未来的行动进行规划和安排的工作过程。简单地说，计划的起点是工作目标，计划要紧紧围绕工作目标制订;划的内容是对自己、他人、部门未来的行动进行规划和安排，计划的依据是我们可以预见的未来的要求、机会和不利因素。画悉员人按，图白要想达成目标，第一步就是计划，在事业单位面试中，会通过具体的题目了解考生是否具有制订计划方案的能力。
【例题】
当前雾霾现象加重，出现很多重污染的天气。为了中小学生的身体健康，某地教育部门决定出台在空气污染严重的天气停课的规定。领导让你对此做一个方案，你会怎么做?
【例题2】
打车软件盛行导致马路“扬招”难，尤其给一些老人造成很大困扰。为此，某市准备再市区增设“扬招点”。如果领导让你负责策划实施方案，你认为此项工作的重点和难点分别是什么?
原文链接：制订方案类题型解读
（责任编辑：李明）
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