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组织活动类问题作答技巧:分析方法

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本篇内容中公事业单位(http://www.zgsydw.com/)提供结构化面试知识点《组织活动类问题作答技巧》,文章内容包括目的分析、重点分析。

组织活动类问题主要有两个分析技巧,即目的分析和重点分析。

一、目的分析

目的分析主要包括两个方面:一是分析做事的目的,即根据题目要求分析“为什么要这么做”是根据目的推出“做好的标准”,即需要达到怎样的效果和要求或要取得怎样的成效等。

以上篇文章中的例题为例,考生需要进行目的分析,从目的来倒推出需要活动达到怎样的效果,进而分析如何才能组织好本次“七一”活动,让领导放心满意。

二、重点分析

重点分析指的是通过审题、思考,把握题目的重点和关键部分,并且在答题过程中对题目的重点内容详细作答、深入阐述。这种方法要求考生在分析题目时要重点把握几个要素,选择活动中重要的点来讲。

考生要组织好本次“七一”活动,要抓住几个重点,也就是领导对本次活动的要求,分别是:①有特色、主题鲜明;②务实简朴;③参与度高。因此,考生在具体作答时要围绕这三个方面来重点阐述。

第一个要求是要有特色、主题鲜明,需要考生结合本单位的实际情况和当前形势,并与党的十九大精神和“七一”建党节相结合来拟定本次活动的主题例如,可以将本次活动的主题定为“反腐倡廉”或“政府行政效能”。

第二个要求是本次活动要务实简朴,因此在具体的活动形式上要注意低碳环保、不铺张浪费,比如不搞文艺晚会、集体会餐等,提倡矿泉水实名制或自己带水。

第三个要求是要活动的参与度较高,因此,考生要在活动内容选定、活动形式创新和活动时间安排上多下功夫,尽量从员工角度出发多为他们考虑,从而大家都能积极参加,参与度上来了领导才能放心满意。

原文链接:分析方法

(责任编辑:李明)

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