组织活动类问题作答技巧:答题步骤(三)
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本篇内容中公事业单位(http://www.zgsydw.com/)提供结构化面试知识点《答题步骤(三)》,文章内容包括明确目标、分析重难点|解决问题、总结汇报。
今天中公事业单位为大家介绍的是“综合答题法”。综合答题法就是采取综合分析的思维方式,根据题目要求,具体问题具体分析,既吸纳阶段性答题法,又突出重点要素。
明确目标:明确题中所给活动和工作的最终目标,即完成时所须达到的效果和状态。
分析重难点|解决问题:以工作目标为导向,分析对于实现目标产生最直接影响的部分,确定为工作重难点;对于分析出的重难点给出具体的、可操作的、有针对性的对策。
总结汇报:对工作执行的制度性汇报,对组织活动的经验性总结。
综合答题法的基本答题步骤是:首先,明确工作目标,找到对工作目标实现有最直接影响的工作难点和工作重点,然后,针对这些重难点给出具体、可操作的对策。
我们仍以之前文章中的题目为例。鉴于上述问题明确目标以及后期的总结汇报内容都是一样的。所以在这里,我们只详细说明分析重难点、解决问题部分,即围绕“往年的‘七一’活动同事热情不高,不愿意参加,领导也不是很满意”来进行答题。因此我们可以这样来答题:鉴于之前的“七一”活动同事们热情不高,不愿意参加,所以此次我会举办形式多样、内容丰富的“七一”活动,如开展党的发展历程图片展、先进人物事迹展览和老党员座谈会等。在党的发展历程图片展、先进人物事迹展览中,我会安排专人对展览进行解说,带领大家一同了解党的发展历程和人物事迹,也会通过多媒体放映关于党的发展的影片、相关人物事迹采访视频等,进一步加深大家对党和先进人物的学习;在老党员座谈会中,会改变以往喝茶念稿子的传统形式,让老党员与新党员“一对一”地密切接触。一方面,在座谈会上,我会开展多种形式的小活动,比如关于党的知识的小竞赛、辩论赛等,让大家能够充分了解党在“反腐倡廉,勤俭节约”方面的一些政策法规另一方面,在座谈会外,会让老党员和新党员一起生活和工作一到两周,让新党员可以亲身经历老党员所践行的党“反腐倡廉,勤俭节约”的精神,并在生活体验结束后会让大家写心得体会,再在一起交流。
鉴于之前领导对活动也不满意,所以我不仅会在形式上下功夫,也会做好前期的宣传工作。一方面,会积极邀请单位领导参与进来,活动的知名度,引起大家关注,并向各部分负责人发放宣传手册,动员各部门成员参加;另一方面会在单位的官网微信公众号上发布相关通知,让大家能够积极参与到活动中来。
原文链接:答题步骤(三)
(责任编辑:李明)