哲理思辨类问题：题型概述

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本篇内容中公事业单位(http://www.zgsydw.com/)提供结构化面试知识点《题型概述》，文章内容包括考查形式、题型特点、题型分类。

哲理思辨类题目，顾名思义，就是通过题干信息来阐述一定的哲理，让我们去谈理解或者启示。今天中公事业单位要带大家一起来了解学习一下哲理思辨类题目的题型概述。

一、考查形式

哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材，侧重考查考生的价值观、人生观、世界观，考官依据考生的作答内容，评判考生观念是否符合公职人员的价值取向。

二、题型特点

哲理类问题重点考查考生的综合分析能力，提问方式一般为“请谈谈你对这句话的理解”“这则故事带给你哪些启示”“你有何感想”等。考生整体作答要把握核心观点，全面看待问题，表述有理有据，形象生动。

三、题型分类

从题目的内容上看，哲理思辨类问题一般可以分为四类:名言俗语类、哲理故事类、观点类、原理效应类。后续我们会对各类文章做详细介绍。

【名言俗语类】

在“五四”运动95周年之际，习近平总书记到北京大学考察，勉励青年学生“人生的扣子从一开始就要扣好”。请联系实际，谈谈你对这句话的认识。

【哲理故事类】

一块冰在沙漠里被融化到很小，它抱怨说:“要是在南极就好了，就不会融化了。”沙对它说:“沙漠里缺少冰，你在沙漠里就显得非常珍贵，而南极的冰很多，你到那里就失去了价值。”谈谈这个故事给你的启示。

【观点类】

有人说不能妥协，不妥协是的基石;也有人说需要妥协，妥协是一种智慧。请结合自身经历，谈谈妥协和的关系。

【原理效应类】

请谈谈你对“木桶原理”的认识。

原文链接：题型概述

（责任编辑：李明）

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