事业单位结构化面试出题规律：组织活动类问题

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本篇内容中公事业单位(http://www.zgsydw.com/)提供结构化面试知识点《组织活动类问题》，文章内容包括例题及解析。

组织活动类问题重点考查考生的组织协调能力，在事业单位面试中都是常见题型。此类题型的考查特点是涉及活动类型多样，个别题目与系统内部或是岗位工作职能密切相关。同时，此类问题提问方式灵活多变，或是从总体上让考生回答“如何做”，或是从细节着手，让考生说明“重点做好哪些工作”或“如何活动的有效性”。

【例题1】

部分船企和船员存在对问题的谎报和瞒报现象。海事局为了扩大群众的投诉渠道，真正地为群众解决实际的问题，领导准备以有奖举报的方式来鼓励举报行为，并要求你做一项关于鼓励举报的宣一传活动。你要重点注意哪些问题?你会如何组织宣传工作?

【例题2】

你在一个沿海城市，有人在网上散播谣言说你们的海产品造假。这对城市形象和经济都造成了不利影响。现在你们单位需要召开一个新闻发布会，你怎么组织?

【中公(www.zgsydw.com)解读】

2018年面试中，对于组织活动类问题的考查，既有从总体流程进行考查的题目，也有从细节处重点考查的题目，且就出题频率来说，后者居多。在此提醒各位考生，在备考组织活动类问题时，既要做到从整体流程维度明确活动组织过程，也要能够在具体细节处做好说明。同时，对于具有部门职能特色的组织活动类问题，考生还要能够结合岗位特色进行组织安排，既在作答中体现出自己较好的组织协调能力，也要表现出自己的专业性。

原文链接：组织活动类问题

（责任编辑：李明）