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黑龙江事业单位:面试热点—民工工资高与低

来源:中公网校    发布时间:2013-09-13 13:23:00   点击量:

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  6月17日,有网友在重庆某社区发帖晒出一张建筑工地的“民工工资单”,上面显示,的月工资有14000元,最低的也有5000多元。(6月20日 华龙网)

  月薪1.4万,最低5000多元,这是一份真实的“民工工资单”。对于这份“民工工资单”,有的人表示惊诧莫名,有的人表示理所应当。而笔者认为,民工工资就该这么高。

  说到这个“高”字,笔者还得反问一下:民工这个工资高吗?有媒体报道,有的企业高管,年薪已经达到当年全国企业在岗职工平均工资的2000多倍,相当于农民工平均工资的4000多倍。由此看出,农民工工资仅仅相当于全国企业在岗职工工资的一半,更无法与机关公务员和一些效益好的事业单位相比;而与企业高管相差的4000多倍是个什么概念,或许只能意会不可言传了。

  还是回到“高”这个问题上。为啥说民工工资就该高?至少有三个理由:一者,他们靠本事和技术吃饭,没有本事和技术的民工,其工资并不高;而有技术的民工,在科学技术确实成为生产力的当下,他们的工资如果还不高,那是历史的倒退。

  二者,他们的辛苦程度,非常人所比。劳动时间长,每天工作时间都超过9小时,有时还要加班,没有休息日,因为休息日没有工资;劳动强度大,无论是主观感觉的紧张性、疲劳性和痛苦性,还是劳动过程中所完成的工作量密度,都是坐办公室的人无法想象的;劳动条件艰苦,正如一位网友说的:“工地建设,在顶楼太阳直晒,能有50℃的高温,别人的14000元是拿汗水换来的。”民工工资是辛苦钱、血汗钱,甚至是用身体健康和生命安全换来的,不高还行吗?

  三者,对民工来说,收入中的增长几乎只有工资,他们没有奖金和福利,更没有“外水”和“灰色收入”。在城市化进程中,增加工资成为增加群众收入的重要方式,也是加快城市化进程的重要手段,因此,从工资分配宏观上来看,民工工资上涨应该成为一种趋势。据6月12日《扬子晚报》,国家制定合理提高劳动报酬的配套方案,将提高最基层员工的收入作为首先考虑的问题。民工作为最基层员工,他们的工资无疑应该首先提高。

  十八大报告指出:“要在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展,努力让人民过上更好生活。”“劳有所得”的意思,就是要按照劳动者的贡献获得合理的劳动报酬。民工付出多、贡献大,劳动报酬理应多。

  随着劳动力素质的提高,随着民工技术技能的提高和改善,随着企业社会责任意识的增强,随着劳动者法制和维权意识的觉醒,随着基层协商民主的大力推进,民工工资一定也应该越来越高。这是社会文明进步的表现,也是实现全面小康、让每个人都有人生出彩机会从而实现每个人的“中国梦”的必然。

(责任编辑:李明)

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