面试热点话题：治理交通 从法做起
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【导读】
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【事件概述】
温州公安交警联合相关部门，促成企业参与文明共治，并出台了《温州市快递、外卖企业文明守法指数“四色”考评办法》。温州公安交警、市文明办和邮管局将每月根据企业所属骑手文明守法情况，予以绿、蓝、黄、红等颜色分级评定，并定期进行通报。同时，针对骑手个体，每月有三次以上交通违法行为的，将列入“黑名单”，并实行账号禁用半年、一年，甚至禁用的处罚。钱报记者了解到，将骑手列入黑名单的做法在全国尚属首例。在实际管理中，温州公安交警还与企业间建立沟通渠道，实时反馈违法骑手处置情况，并根据阶段管理工作，出具管理“体检单”，对管理存在问题的企业和违法骑手进行曝光。
【热点链接】
http://zjnews.zjol.com.cn/zjnews/wznews/201811/t20181101_8631416.shtml)
(摘自——浙江新闻 原标题《一月连续三次交通违法，外卖骑手将被列入黑名单》。编辑：王佳
【题目】
为整治电瓶车乱像，温州公安交警联合相关部门出台了《温州市快递、外卖企业文明守法指数“四色”考评办法》，通过为企业打分的办法解决电瓶车乱像。对此谈谈你的看法。
【答案要点】
1.肯定积极意义。能够解决电动车乱像的“重灾区”;能够维护城市的交通环境;外卖小哥的人身安全。
2.阐述不足。没有从根本解决问题;除了“重灾区”之外的普通百姓管控力度不够。
3.落实完善。加强落实力度;完善对电动车的审核;完善规章制度。
【参考答案】
题目中所说的管理办法，能够改变外卖和快递这一电动车事故高发行业的现状，值得我们肯定。
电动车作为当今非常主流的交通工具，在给我们带来便利的同时也衍生出了很多问题，闯红灯、占用机动车道、逆行等乱像比比皆是，其中外卖和快递行业是电动车交通乱像的重灾区。这一规定能够很大程度上调动企业管理下属员工的积极性，从企业方面提醒员工注意交通规则，远比政府进行宣传效果更佳。同时采取这样的管理办法后，随着这些交通乱像的减少，我们的道路交通环境也会有很大的好转。
但是，仅仅通过这一条规定并不能完全地解决这一问题。外卖小哥会选择不遵守交通规则确实有交通意识淡漠的因素在其中，但是也有企业本身的管理规定压迫的因素所在，一旦送货超时就会受到处罚、送达时间较晚受到客户投诉也要受到处罚，外卖小哥被逼无奈只能选择铤而走险;而且，外卖小哥本身的薪酬计算方式就是按件计算，也导致外卖小哥“拼命”抢时间。另一方面，此规定只是通过企业方面约束了部分的电动车驾驶员，但是，电动车乱像不仅仅是由外卖和快递导致的，很多私人驾驶的电动车也存在载人、闯红灯等等不文明的驾驶行为，而针对这部分群体的约束力度却比较薄弱。
所以，针对这一问题，我们一方面要学习温州交警的做法，抓住问题的重点，针对重灾区进行严肃处理。另一方面，我们也要从源头上进行调整，针对电动车的管理方面，要像机动车一样严格，对驾驶人的准驾资质、车辆的备案等，进行进一步的细化，从而真正地解决电动车乱像。同时，平台也要进行薪酬方面的调控，除了按件计算薪酬之外，也可以加入按时计算、出勤率等，外卖小哥的收入情况，从根源上解决外卖小哥的违法问题。
（责任编辑：李明）
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