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银行一般都采用无领导+半结构化面试，我报的是都是湖北省分行，因为复习时间比较紧就报了中公的一个短期面试课程，虽然没有我想象的效果好，但整个课程在归纳总结、强化记忆方面我个人觉得还是比较好的，有报的价值。然后下面就我参加面试的一些具体情况跟大家分享一下。农行面试无领导 +半结构在一天内完成，第一轮无领导小组讨论，每组十人，内容专业化，会给相关材料。看材料思考时间五 分钟，个人发表观点一分钟，小组讨论二十分钟并确定总结陈述发言人，三分钟总结陈述。一开口你就知道谁是那个身经百战的人。总有那么一个人抢着承担一个领导者的角色，要作为整场的控制者和 最后的总结发言人，他们会安排整个讨论的走向。是的，他们也会礼貌的问一句大家有没有意见，这个时候有理智的考生都不会提反对意见。也同样有那么一个人在面试官的话音没落的时候就跟大家说 在最后五分钟的时候自己会做一个提醒，也好让总结发言人整理一下措辞。不排除你报的县域及机构 就没有研究生与你竞争，但这个时候你一定不要觉的他比你更容易被录取。面试官完会考虑到他们的 学历程度偏高，会是否甘愿在与非管培生岗待下去。一分钟陈述个人观点时尽量简洁明了，一分钟时 间到是考官会按铃，这时考生就不能继续陈述个人观点，一般考官会在陈述观点前提醒可以不按序号 发言（每个考生都有一个号码牌）。在整个无领导的过程中，建议当领导不存在，不要盯着面官看。 认真倾听并记录小组成员的发言内容，以便给予补充或者反驳。言语逻辑好的话建议积极争取总结发言人，表现好的话录取机率很大，但不建议争抢，要有团体意识。尽力保持微笑，谦逊有序，如果只 是参与者一定每次发言都有效，不强行做leader，也不抢time keeper，做个有观点的participator .考过题（部分）有“如何看待小微企业融资难的问题及解决方案”、“互联网等第三方金融机构出现了 监管体系不健全风控不到位，信息不安全提出解决办法和措施”、“大数据背景下，商业银行如何优化 营销策略”、“传统媒体和新兴媒体的存在问题。”每两轮都会换题，用过的题不再用。
（责任编辑：李明）
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