2019国家公务员考试结构化面试必备能力??调研
近年来，在公考面试中，对于考生实际工作能力的考察越来越重视，更加侧重于考察考生在实际工作中能否高效的开展工作。其中，调研能力在公务员工作中是一项非常重要的工作。任何工作的展开都离不开一个全面的调研工作。毛主席也说过，没有调研就没有发言权。政府部门若想真正的为民办事，那就需要了解百姓的实际需要及问题困难，这也离不开调研。今天，中公网校专家就跟大家一起来学习一下调研题目。
一。调研的含义
调查研究是指运用各种方法和手段，深入到社会客观实际中，对社会实际情况进行考察，搜集各种信息，搞清事实真相，并在此基础上进行分析和研究，从而揭示事物的本质和发展规律。
二.例题展示
为了解全市被征地农民的就业服务工作的进展情况，市里决定组织一次调研工作。假如本次工作由你负责，你该怎么办?
参考答案：
开展被征地农民就业服务工作，既可以让被征地农民真正享受到党和政府的关怀，又可以促进全市经济发展和社会和谐稳定。因此，关于调研本市被征地农民就业工作的进展情况，我会精心组织，做好安排。
首先，向各区、县以及市人力资源和社会局下发《关于展开全市被征地农民的就业服务进展情况调查工作的通知》。在调研中，重点摸清摸准被征地农民个人及家庭的基本情况，主要包括居住情况、户籍情况、社会情况和征地补偿情况，如征地补偿政策办法、征地补偿标准、安置劳动力情况以及所在村集体经济发展情况、被征地农民的失业就业培训情况等。
其次，与市国土资源局、财政局、民政局、公安局等部门进行沟通，或者组织正式的座谈会，向他们询问和了解被征地农民的就业情况以及目前存在的突出问题。
再次，组织调研员深入各县区基层乡镇，与县里负责被征地农民的就业服务工作的同事座谈，了解被征地农民的基本状况，各县区采取的政策和措施以及出现的各种问题。同时，分别到几个被征地农民农民的就业服务工作做的比较好的县和乡镇，开展进村入户上门调研，通过座谈、实地考察，了解全面真实的信息。
最后，调研工作结束后，组织调研小组成员进行交流，梳理、整合所有的调研材料，对所得的材料和数据进行分析，撰写详细的调研报告，报告的主要内容包括现状、成绩、问题和建议等。然后，详细地向领导汇报调研过程并递交调研报告。
三.专家解读
调研题目可以说是结构化考试中非常重点的一类题型。若想能够将这类题目作答全面，需要做好一下午几点：
1. 目的明确。这是调研的方向，只有目的明确才能让调研工作更加有针对性。
2. 调研方式有针对性。一般来说，调研方式的选取要结合调研对象的特点来决定。比如，对于样本量很大的调研对象，优先考虑使用问卷调查;对于一些专家、部门领导，优先考虑走访、座谈等方式。
3. 内容要具体。调研内容往往是考生不擅长的部分。要根据调研目的及对象尽量的展开几句话，使得调研工作更加具体。
（责任编辑：李明）
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