结构化面试技巧:面试半结构化备考技巧
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【导读】
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小伙伴对于“半结构化面试”这种灵活性的考查方式一直是心有余悸:我摸不准考官想考什么,所以我根本没有办法去备考。如何在短短的十几分钟时间内将的自己展现给考官,将面试桂冠摘下呢,接下来就跟大家分享几个备考的小技巧,助力大家沉着应对面试。
一、充分了解自我。半结构化面试中重要的一部分就是自我认知,如个人家庭背景、教育经历、实践经历等,这在网申中就已经深刻挖掘过,但在面试中还会是考察的重中之重。既然我们已经知晓这样的题目考察几率大,我们就可以将自我介绍、个人经历以“逐字稿”的形式写到纸上,记牢背熟,届时根据考官问题灵活应对。而且在回想时可以将类似的题目做好归类,如失败的事与缺点、印象最深刻的事等,完全可以用同一个事例进行概括,灵活变通。
二、充分挖掘岗位。面试一直是一个双向匹配的过程,要想必须做到知己知彼。每个人报考的岗位不同,在工作职责、工作要求、岗位发展上势必也会不同。只有充分认识到自己未来的工作性质,才会在面试中做到侃侃而谈,也能够向考官传递这样一种思想:我知道自己报考的岗位艰难险重,但我毅然决然报考了这个岗位,能够充分体现我强烈的求职动机,更是对我个人职业发展和单位发展的一种责任体现。
三、不要忘了半结构化面试中也有“结构化成分”。有的同学之前已经参与过公职类面试,对于“综合分析能力”、“计划组织协调”及“应变能力”等结构化面试中的题目类型应该都不会陌生。半结构化面试中也会出一定比重的结构化面试题,且在难度上是远远小于公职考试的,大家可以充分利用好之前公职类面试的答题经验,把答题思路认真做好梳理,对每种类型典型题目重新答几遍,找到答题的感觉,逻辑清晰、条理简明、语言流畅度佳,这就增加了面试的重大概率。
通过上述内容,相信大家对于如何应对半结构面试应该是有了底气,把握好确定性部分,灵活应对不确定部分,就能够轻松驾驭压力、玩转面试。
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(责任编辑:李明)
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