古代人才选拔制度考点点拨
【导读】
中公事业单位为大家带来公共基础知识《古代人才选拔制度考点点拨》,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
孙中山曾说:“兴国经邦,人才为急。”人才对于一个国家而言有着非常重要的作用,大到治国,小到修路,人才都是栋梁和基石。国家为了国家对于人才的选拔和控制,在中国古代不同的时期,都有着相应的制度规定了如何合理有效的选拔人才,在事业单位考试中也会针对相应朝代的人才选拔进行出题。
秦朝时期:秦灭六国,统一中原,结束了几百年分裂的局面,成为我们国家第一个封建王朝,之所以秦能灭六国,很重要的一个原因就是对于人才方面更加注重军功,采用了“二十级军功爵位制”。秦国时期,商鞅就有规定:秦国的士兵只要斩获敌人“甲士”一个首级,就可以获得一级爵位,田一顷,宅一处,仆人一个。斩杀的首级越多,获得的爵位就越高,并且需要把敌人的首级带回,作为证据,来证明自己的军功。
汉朝时期:汉朝采用的制度是察举和皇帝征召。察举制的确立是从汉武帝时期开始的,是一种自下而上推举人才的制度,由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职,这与隋唐时期设立的科举制度截然相反,察举更注重考察,而科举更注重考试。征召也是汉武帝时期设立的,征召主要是征召那些有一定才能又不肯出仕的社会贤者、隐居高士、学者名流。两汉时期还是以察举为选拔人才的主要手段。
魏晋时期:魏晋南北朝出现了一种制度:九品中正制,它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大选官制度之一。主要环节有:设置中正和品第人物。九品中正制创立之初,选拔标准是家世、道德、才能三者并重,后期被门阀氏族垄断,所以西晋时期出现了“上品无寒门,下品无士族”的局面。
隋唐时期:科举制度应运而生,成为封建社会时期中国最为重要的人才选拔制度,由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举考试分为四个级别,最低的一级叫院试,由府、州、县的长官监考,考试通过后为秀才,然后是乡试,这是省一级的考试,考中的就成了举人,第一名叫做解元。再高一级的是会试,由礼部主持,考取的叫贡士,第一名叫做会元,一级的考试,由皇上亲自主持,叫殿试。则为进士,第一名叫做状元,第二名叫做榜眼,第三名叫做探花。明清时期科举考试逐渐僵化,被称为八股取士,后于20世纪清末初废除。
例题:下列不属于科举考试“连中三元”的三元是( )
A.解元 B.会元 C.状元 D.进元
解析:答案为D。连中三元指:乡试、会试、殿试的第一名为解元、会元、状元,合称“三元”。接连在乡试、会试、殿试中考中了第一名,称“连中三元”。
(责任编辑:李明)
- 2024四川泸州市叙永县人力资源和社会局拟聘用事业单位工作人员公示
- 2024上半年广东深圳城市职业学院(深圳技师学院)劳务派遣岗位招聘39人公告
- 2024江苏南通市启东市部分事业单位招聘笔试成绩及资格复审公告
- 2024吉林辽源市事业单位硕博人才专项招聘拟聘用人员(第三批)公示
- 2023浙江丽水市市直事业单位招聘高校毕业生暨县市、区招聘党政储备人才第二批拟聘公示(二)
- 2024广东江门市台山市退役军人事务局招聘1人公告
- 2024河北保定市容城县招聘事业单位工作人员第三批拟录公示
- 2024山东临沂市临沭县部分事业单位招聘综合类岗位人员取消面试资格及递补人员公告
- 2024内蒙古呼伦贝尔市莫力达瓦达斡尔族自治旗事业单位综合类岗位招聘拟聘公示(第一批)
- 2024年3月广东深圳市光明区发展和改革局招聘(选聘)专干体检和复审公告