2018中国银行春季校园招聘面试考情解析
2018中国银行春季校园招聘各分行已经陆续进入面试环节，面试环节在入行之路上也是极其重要的一步，要想在面试的考场上有的放矢，就得提前做好知识上和精神上的各项准备。那么如何在极短的时间内有效备考呢?所谓知己知彼，百战不殆!上战场之前，中公教育小编先为各位考生分析往年中国银行的面试考情，方便各位考生参考，有效备考!
中国银行的面试以半结构化面试与无领导小组讨论为主，结构化面试的考查次之;辩论与角色扮演少数地区的考查有所涉及。 半结构化面试与结构化面试的题量一般以2-4题为主，此外，针对简历的追问题目设置个性化强，比较灵活，数量不固定。
纵观中国银行半结构化历年面试历年，其中资历评价命题、人际沟通能力与团队合作能力、分析判断能力、言语表达能力为考查重点;反应能力与应变能力、组织协调能力的考查占比较小;专业能力的考查占比较小。其中，针对言语表达能力的考查，情境模拟类为重中之重。
根据不同的考试流程，半结构化面试的提问方式呈现多种情况：一种为宽泛化的提问即自我介绍+追问题目，一种为针对个人简历的提问，一种为针对前面已经进行过的面试流程的提问等。
下面中公教育小编为大家列举中国银行的历年：
【例题1】针对农民卖羊肉串资助上百名失学儿童的现象，你怎么看?(中国银行面试历年)
【例题2】拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”，谈谈你对这句话的理解。(中国银行面试历年)
【例题3】在工作中，你与同事产生了误会，在你向他做出解释之后，他仍旧不肯原谅你。你怎么办?(中国银行面试历年)
大家可以根据中公教育小编为大家提供的中国银行历年面试历年，根据相应的考点做一个准备!
另外，如果大家觉得自己复习备考没有把握，中公教育小编建议大家选择中公的银行面试课程，专业的通过对银行历年面试历年的训练，增强学员对于银行面试的熟悉度，面试能力，助你顺利入行!
（责任编辑：李明）
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