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2018银行招聘考试时政热点:人才争夺战,中小城市不该坐以待毙

来源:中公网校    发布时间:2018-04-13 11:34:00   点击量:

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“拿北京户口最快仅需5天”“上海要聚天下英才而用之”“全国在校大学生凭学生证和身份证即可落户西安”……近段时间,北京、上海、西安、武汉等20余城市纷纷出台人才新政,掀起了新一轮“人才争夺战”。(4月10日,人民日报)

自去年开始到现在,各一线城市、新一线城市、二线城市频放人才大招,纷纷出台了各种引才新政,从户口、住房、工作等入手,出台各类政策优惠,为的就是吸引人才。有的人说,这些城市之所以向大学生等人才入手,就是看中了他们的购买力,为的是销售房子;有的人说,这些城市之所以让大学生落户,就是为了更新人口结构,促进城市人员结构更加优化。

不论是出于何种目的,我们都能够发现,如今,大城市不仅先天占有优势,对年轻的人才们更具有吸引力,而且,还在引才留才方面相当用心用力。面对这样的“人才大招”,小城市真的还是那样无所作为,坐以待毙么?

我们应该清醒地看到,这些大城市留住的都是哪些人才?他们无一例外地留住的都是从中小城市,甚至农村走出来的人才。这些中小城市、小城镇和农村培养出的人才,到了大城市学习,学成后,在择业过程中,面对诸多大城市抛出来的“橄榄枝”,自然感受到了机遇,在此时此刻,又有多少人能够想到毕业后回自己的家乡小城、小镇工作,又有多少人愿意回到农村、基层一线工作,回报家乡的培养?

实际上,小城镇、农村地区之所以出现这样的“人口外流”“人才外流”,更大的原因是发展环境不够优质,缺乏年轻人才们晋升、大展拳脚的土壤。很多小城镇根本就缺乏引才意识,甚至在一些基层一线,甚至对外来的流入人才报以敌意,认为这些外来人口,是“侵入者”,夺去了他们本来为数不多的工作机会,干扰了其原有的政治经济社会形态。

正是抱着这样的态度,一些小城镇根本就没有意识到人才就是生产力,没有意识到更多人才的汇聚,才能够激发出更大的智慧,才能够让经济社会健康良性运行。如今,大城市先天有优势,后天又这么努力,诸多小城市、小城镇真的打算“隔岸观火”,最终坐以待毙么?

稿源:荆楚网

作者:田小典

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(责任编辑:王文君)

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