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公务员热点:别让警察故事总是虐心过劳

来源:中公网校    发布时间:2018-02-08 13:42:51   点击量:

导语:中公时事政治频道更新国内国际时事政治热点,并提供时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们关注--时政热点:让乡村青年教师看到职业发展的希望。



近日,中共中央、国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,针对乡村青年教师的发展提出具体要求:拿出务实举措,关心乡村青年教师工作生活,巩固乡村青年教师队伍。在培训、职称评聘、表彰奖励等方面向乡村青年教师倾斜,优化乡村青年教师发展环境,加快乡村青年教师成长步伐。

这充分体现党中央、国务院对乡村教育的高度重视和对乡村青年教师的无比关怀,让广大乡村青年教师看到了职业发展的希望,将带给他们极大的精神鼓舞,读来令人振奋。

多年来,因工资待遇相对偏低,职业发展受到限制等因素,很多优秀的青年教师纷纷逃离农村学校,通过选调进城任教或应聘到条件较好的民办学校任教。有媒体报道,在一些地方的优秀乡村中学竟然成了城市学校的“育师场”,导致乡村学校师资配置青黄不接,严重影响教育质量。

可以说,乡村青年教师是农村师资队伍中的中坚力量,他们在乡村教育中发挥着至关重要的作用。他们大多担任班主任、毕业班工作以及音体美等专业学科的教学工作。另外,参加上级部门组织的各项比赛活动等,也基本上由他们去完成。所以,乡村青年教师的工作量是高于全校教师平均工作量的。

因此,地方政府和相关部门要正视乡村青年教师的现状,按照《意见》要求,拿出务实举措,认真落实。不但要关注他们的绩效待遇、住房、交通、婚恋等问题,更要关注他们的职业发展、表彰奖励、职称评聘及进修培训等问题。比如,除了全面落实津补贴,在高级职称评聘上,打破论资排辈的旧观念,把工作业绩作为评聘的重要依据,让那些教学成绩突出的青年教师脱颖而出。

另外,要给乡村青年教师提供更多培训竞赛的机会,每年组织青年教师举办学科教学比武、国培计划尽量安排青年教师参加等。出台针对乡村青年教师专业成长的激励办法。比如开展最美乡村教师、青年骨干教师、学科带头人评比,打造乡村名师工作室等。

教育大计,教师为本。从某种意义上讲,乡村青年教师强,则乡村教育强。只有乡村青年教师获得物质待遇和职业发展的双重幸福,他们才能安心当好老师,用心教好学生,乡村学校才有稳定和高质量的师资保障,乡村教育才能越办越好。

文/刘传斌

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(责任编辑:杨欣怡)

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