2016事业单位考试公基:管理之职能型组织结构
(1)含义
职能型组织结构也称为多线性组织结构,是当参谋部门有权向直线型经理直接下达指令时所形成的组织结构。职能型组织结构的特点是采用按职能分工实行专业化的管理来代替直线型的全能管理。
(2)优点
具有适应管理工作分工较细的特点,能充分发挥职能机构的专业管理作用;由于吸收专家参与管理,减轻了上层主管人员的负担,使他们有可能集中注意力以履行自己的职责。
(3)缺点
由于存在多头领导,妨碍了组织的统一指挥,易造成管理混乱,不利于明确划分职责与职权;各职能机构往往不能很好地配合,横向联系差;在科技迅速发展、经济联系日益复杂的情况下,对环境发展变化的适应性较差;强调专业化,使主管人员忽视了本专业以外的知识,不利于培养上层管理者。
职能型组织结构由于存在多头领导的缺陷,在实际组织管理工作中很少应用,只是在诸如矩阵型和多维型组织结构中体现了职能型管理的思想。
(责任编辑:李明)
- 2024中国儿童艺术剧院招聘应届毕业生1人公告
- 2024“山东菏泽-名校人才直通车”暨菏泽市市直事业单位引进高层次急需紧缺人才资格审查及现场报名公告
- 2024自然资源部国土空间规划研究中心招聘社会在职人员5人公告
- 2024北京市文物局局属事业单位第一批招聘30人公告
- 2023上半年云南省能源局所属事业单位招聘拟聘用人员公示
- 2024江苏苏州工业园区翰林幼儿园后勤人员招聘1人公告
- 2024贵州黔西南州晴隆县专项招聘大学生乡村医生为事业单位工作人员面试成绩公示
- 2024广东河源市紫金县融媒体中心招聘编外人员拟聘用人员名单公示
- 2024江苏镇江市事业单位集中招聘资格复审的公告
- 2024年2月江苏扬州经济技术开发区事业单位招聘教师递补进入体检人员公示(一)