2014年山东省公务员考试流程

　　2014山东公务员考试即将开始，中公网校特为广大考生整理山东公务员考试流程，以便考生日后查询之用，更多山东公务员考试信息请关注中公网校。

　　1、了解考试

　　根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》，由山东省委组织部、省人力资源社会厅、省公务员局统一部署组织实施的各级机关公务员(含参照公务员法管理单位除工勤人员以外的工作人员)录用考试。

　　2、考试报名

　　报考公务员，应当具备下列资格条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)18周岁以上、35周岁以下(1977年10月16日至1995年10月16日期间出生)，2014年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1972年10月16日以后出生);

　　(三)拥护中华人民共和国宪法;

　　(四)具有良好的品行;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)具有符合职位要求的工作能力;

　　(七)具有大专以上文化程度;

　　(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　3、确认缴费

　　通过资格审查的山东公务员报考人员使用规定的网上支付卡进行缴费。同一张卡可为多人进行缴费。报考人员应及时缴费，以避免后期网络壅堵。未按期缴费者视为自动放弃考试。

　　4、笔试考试

　　行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

　　申论考试主要通过给出一定量的文字材料，要求考生对给定的资料进行阅读、分析、概括、提炼、加工，并回答相应的问题。

　　5、成绩查询

　　客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以阅卷分数准确无误。

　　主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数;超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以主观试卷阅卷误差在规定的范围内。

　　6、面试

　　结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。

　　7、考察与体验

　　公务员招考相关法规明确规定，报考者应具有正常履行职责的身体条件，也就是要求报考者的身体条件必须符合人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》;报考公安机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院的司法警察职位的考生，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行体检。

　　8、录取

　　公务员考试录用，是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拔公务员的制度。机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，都要采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

　　以上就是中公网校专家总结的2014山东公务员考试流程，考生如果需进一步了解，请登陆网站或到当地中公网校咨询。

（责任编辑：李明）

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