安徽选调生面试形式
面试采取结构化面试的方法进行，成绩当场向考生公布
按照考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低的顺序等额确定参加体检和考察人选，综合成绩相同的一并确定为体检考察人选。体检和考察人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。
免责声明：本页面所整理内容均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。
面试采取结构化面试的方法进行，成绩当场向考生公布
按照考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低的顺序等额确定参加体检和考察人选，综合成绩相同的一并确定为体检考察人选。体检和考察人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。
