2022国考分数线


2022中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布

中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线即将公布,考生可于2022年1月10日后,登录“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”(http://bm.scs.gov.cn/kl2022)查询。

今年划定笔试合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中,中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位,行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位,定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位,非通用语职位,以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。此外,中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试,专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例,按照笔试成绩从高到低的顺序确定,面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前,将在“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告,载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位,国家公务员局将在今年1月组织公开调剂,后续还将针对出现人员空缺的职位,面向社会统一进行补充录用。

根据公务员法和公务员录用有关规定,有关部门对违反考试纪律的人员作出了考试成绩为零分、取消考试资格、限制报考等处理,严肃考风考纪。



2018国考分数线
类别 分数/行测
省级以上(含副省级)职位 105/60
市(地)、县(区)级职位 90/50
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、
重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)
市(地)、县(区)级职位
85/45
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位 85/45
非通用语职位 85/45
特殊专业职位 85/45
银监会、证监会和公安机关人民警察职位 不低于45分

2017国考分数线
类别 分数/行测
省级以上(含副省级)职位 105/60
市(地)、县(区)级职位 95/50
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、
四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)
市(地)、县(区)级职位
90/45
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位 90/45
非通用语职位 90/45
特殊专业职位 90/45
银监会、证监会和公安机关人民警察职位 不低于45分

2016国考分数线
类别 分数/行测
中央机关综合管理类职位 110/60
省级直属机构综合管理类职位 105/60
市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位 100/55
县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位 95/50
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、
四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)
市(地)级及以下综合管理类和行政执法类职位
90/45
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和
省级直属机构综合管理类定向招录职位
105/60
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考市(地)级
直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位
95/50
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考县(区)级
直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位
90/45
中央机关非通用语职位 100/55
市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位 90/45
中央机关和省级直属机构特殊专业职位 90/50
市(地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位 85/45
银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试 不低于45分

2015国考分数线
类别 分数/行测
中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/60分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 100/55分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 95/55分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 中央105/55分;地市90/50分
县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、
“三支一扶”等服务基层项目人员
85/45分
非通用语职位 95/55分
特殊专业职位 95/50分

2014国考分数线
类别 分数/行测
中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/60分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 100/55分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合
管理类职位和行政执法类职位
95/55分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下
综合管理类职位和行政执法类职位
90/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 中央105/55分;地市90/50分
县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、
“三支一扶”等服务基层项目人员
85/45分
非通用语职位 95/55分
特殊专业职位 95/50分

2013国考分数线
类别 分数/行测
中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级
综合管理类职位和行政执法类职位
85/50分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级
以下综合管理类职位和行政执法类职位
80/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
县(区)级及以下直属机构职位的大学生
“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员
80/45分
非通用语职位 90/50分
特殊专业职位 85/45分

2012国考分数线
类别 分数/行测
中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级
综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级
以下综合管理类职位和行政执法类职位
85/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
县(区)级及以下直属机构职位的
大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员
80/40分
非通用语职位 90/50分
特殊专业职位 85/45分

2011国考分数线
类别 分数/行测
中央机关综合管理类职位 100/55分
省级直属机构综合管理类职位 95/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级
综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级
以下综合管理类职位和行政执法类职位
85/45分
非通用语职位 90/50分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
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