事业单位申论提出对策题——“捆绑”和“包装”

来源：中公事业单位考试发布时间：2022-08-04 16:14:00

信息汇总
近期热门公告	考情咨询入口	辅导课程汇总
联考省份系统班	非联考省份系统班	岗位薪资构成

事业单位备考信息汇总
全年公告汇总	本月公告汇总	辅导课程汇总
公基免费课	职测免费课	写作免费课

　　申论科目的考查不是单纯对知识储备的检验，更不是考验考生在某一个具体领城的技能。考试的公平是基于考场上的共同资源--试卷。试卷上面主要就是题目、要求和材料，而我们的“对策”几乎全部来源于此。近年来，对策题的考查，多集中于“捆绑”和“包装”两种形式，也就是说单纯的对策题目已经越来越少，综合性的考查趋于热点，希望考生在审题时睁大眼睛，明确答题任务。

　　“捆绑”意味着题型的捆绑。也就是在提出对策之前先让考生概括问题，或者分析原因。这种考查有显性的和隐性的两种。显性的考法比较仁慈，在题目当中会直接形成两个问句，分别限定字数。而隐性的题目就是我们需要自行提炼出文中反映的问题、矛盾、需要应对的情况，然后根据自己的概括对应地写出对策。

　　“显性捆绑”比如2021事业单位考试申论(市地)第四题：

　　请你根据“给定资料4”，对z市人行道存在的问题进行梳理，并提出解决建议。

　　要求：(1)问题梳理全面准确;(2)所提建议与问题相对应，具体明确、切实可行;(3)不超过450字。

　　【知识点解析】这个题目显然是有两问，第一问实际上就是把文中体现出来的问题给概括出来。第二问就是写出建议也就是对策。

　　“隐性捆绑”比如2018年山西事业单位考试考试申论(乡镇)第三题：

　　根据给定资料3，假设你是S镇政府负责人，就座谈会上农民、村干部反映的问题提出对策。(25分)

　　要求：条理清晰，切实可行，针对性强，不超过400字。

　　【知识点解析】这个题目看似是一问，直接考查对策，但是题干当中有玄机，“反映的问题提出对策”，审题过程中我们显然无法明确得知到底发生了什么，出了什么问题?因此作答对策之前，要先主动概括问题。这是不知道这个秘密的考生普遍存在的失分点!

　　那么“包装”呢，依然是对题型进行包装。顾名思义，就是题目的考查看似被包装成别的形式，但答题要点离不开对策的答题思路和技巧。那么对策题容易被什么类型的题目给“包装”了呢，相信大家已经猜到一一公文题。所以很多同学在公文题作答的时候审题不细心、思考不周全，就容易遗漏对策。

　　“包装”比如2019山西事业单位考试考试申论(县级)第三题：

　　假定你是某市市政府的工作人员，请根据给定资料4，草拟一份该市加强当前社会信用体系建设意见的提纲，供领导参考。(20分)