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事业单位申论提出对策题——“捆绑”和“包装”

来源:中公事业单位考试   发布时间:2022-08-04 16:14:00

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  申论科目的考查不是单纯对知识储备的检验,更不是考验考生在某一个具体领城的技能。考试的公平是基于考场上的共同资源--试卷。试卷上面主要就是题目、要求和材料,而我们的“对策”几乎全部来源于此。近年来,对策题的考查,多集中于“捆绑”和“包装”两种形式,也就是说单纯的对策题目已经越来越少,综合性的考查趋于热点,希望考生在审题时睁大眼睛,明确答题任务。

  “捆绑”意味着题型的捆绑。也就是在提出对策之前先让考生概括问题,或者分析原因。这种考查有显性的和隐性的两种。显性的考法比较仁慈,在题目当中会直接形成两个问句,分别限定字数。而隐性的题目就是我们需要自行提炼出文中反映的问题、矛盾、需要应对的情况,然后根据自己的概括对应地写出对策。

  “显性捆绑”比如2021事业单位考试申论(市地)第四题:

  请你根据“给定资料4”,对z市人行道存在的问题进行梳理,并提出解决建议。

  要求:(1)问题梳理全面准确;(2)所提建议与问题相对应,具体明确、切实可行;(3)不超过450字。

  【知识点解析】这个题目显然是有两问,第一问实际上就是把文中体现出来的问题给概括出来。第二问就是写出建议也就是对策。

  “隐性捆绑”比如2018年山西事业单位考试考试申论(乡镇)第三题:

  根据给定资料3,假设你是S镇政府负责人,就座谈会上农民、村干部反映的问题提出对策。(25分)

  要求:条理清晰,切实可行,针对性强,不超过400字。

  【知识点解析】这个题目看似是一问,直接考查对策,但是题干当中有玄机,“反映的问题提出对策”,审题过程中我们显然无法明确得知到底发生了什么,出了什么问题?因此作答对策之前,要先主动概括问题。这是不知道这个秘密的考生普遍存在的失分点!

  那么“包装”呢,依然是对题型进行包装。顾名思义,就是题目的考查看似被包装成别的形式,但答题要点离不开对策的答题思路和技巧。那么对策题容易被什么类型的题目给“包装”了呢,相信大家已经猜到一一公文题。所以很多同学在公文题作答的时候审题不细心、思考不周全,就容易遗漏对策。

  “包装”比如2019山西事业单位考试考试申论(县级)第三题:

  假定你是某市市政府的工作人员,请根据给定资料4,草拟一份该市加强当前社会信用体系建设意见的提纲,供领导参考。(20分)

  要求:紧扣资料,针对性强,建议可行,不超过400字。

  【知识点解析】这个题目看似就是一道普通的公文,但仔细想想意见提纲的实质不就是让我们一起做点什么嘛?还是考查对策,所以这个题目的内容的得分点,包括作答形式上的分条、分类都离不开对策答题技巧,部分同学写了大量的意义、问题、原因,显然对得分点侧重不够,最终影响分数。

  这几道题目也体现出许多原文找对策的规律性,值得一做哦!

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(责任编辑:徐占宇)

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