2019北京事业单位招聘考试申论写作技巧:巧用提出对策的“GPS”
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事业单位考试当中有一种题型是提出对策,对于往届生而言,在备考之前的工作当中具备一定的知识经验,而如何运用却成了难题;对于应届毕业生而言,刚从大学走入社会,缺乏一定的社会经验,对于材料中的问题如何解决没有思绪,也是一个问题。在此我们得明白,日常生活当中的提出对策和考场当中的提出对策是有明显区别的,日常生活当中,面对问题,只要能够解决任何方式方法都可以,而考场中的提出对策,更多需要各位同学用精炼、准确的语言把对策给表达出来。如何灵活应对不同的对策题呢?我们得明白,提出对策是有明显的方向性的,在考场中破解提出对策题,最重要的就是把握住提出对策的方向。
一、考场中提出对策的方向:问题
众所周知,提出对策在材料设置的时候有简单和复杂之分:简单的提出对策题,更多应该叫做归纳概括对策,在材料当中有大量的直接解决问题的对策,我们要做的只是做好归纳概括题即可。但是随着考试难度的增大,考试竞争越来越激烈,在材料设置的时候,势必会设置一定的难度,这样的难度更多会隐藏掉大部分直接的对策,而是以问题的形式来描述,间接给我们一些提示。换言之,很多同学在考场当中所遇到的,提出对策题,不一定能够看到对策,但是一定能够找到问题。而这些问题我们必须得明白,这就是我们破题的关键,即使我们缺乏一定的知识经验,我们也可以通过这些问题反推出一些对策出来。
二、如何依据问题推出对策
一方面我们得明确什么是问题。材料当中的问题,一般会以问题词的形式来去呈现。常见的问题词一般有:问题、缺失、尴尬、窘境、困难、低下、不足等等。问题词是一种提示的作用,我们考生要做的就是看到这些词语以后,需要有一有意识:附近可能有问题,同时需要在材料中进行标注,接下来要做的事情就是结合这些问题来去反推对策。
(责任编辑:李明)
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